面试备考:针对面试流程,你怎么看?

公考宝典

2020-10-15 18:23

面试备考:针对面试流程,你怎么看?

公考宝典2020-10-15 18:23

俗话说的好,知己知彼才能百战百胜,对于那些无领导小组面试的考生来说,了解流程是需要掌握的内容。

无领导小组讨论是没有任何领导的情况下,让一组应试者根据一定的背景材料和素材,对一项任务进行讨论,比如像制定一个计划,解决一个问题或者提出一个方案。在讨论的过程中考官与考生有着一定的距离,不可以提出问题和讨论,通过观察对应试者进行评分。

面试流程如下:

提纲准备阶段

5~10分钟,根据题本上的要求针对题目进行思考,需要考生掌握作答的技巧,先看一下问题,带着问题阅读材料,这样会快速阅读提高效率,同时在草稿纸上做好记录,方便后期面试讨论的参考依据。

个人陈述阶段

2~5分钟,根据考官的要求,按照顺序或考生的指定顺序作答,注意的是考生需要掌握好时间,简单清晰的作答即可,不可以超时。在其他考生作答的时候要认真的听取,如果后期讨论的题目中是同一道题的话,考生要做好记录。

小组讨论阶段

20~45分钟,不指定发言顺序,讨论题目上的问题。考生详细的记录,前7次或后5次发言一定在讨论时间的前1/3的之内,要多争取发言的机会,可以用总结和时间等方式进行推论,值得关注的就是把讨论变成辩论赛,就需要拉通联盟,不点名不害人,如果一直在发言上,没抢到可以给发言机会。

总结陈词阶段

2~5分钟,一名考生对讨论的情况结果向考官汇报,其中包括三种情况,一是自荐,想要在陈述阶段加分,并且记录很详细,条理清晰。比如感谢各位组员对我的信任。各位考官,我是某某学生,下面由我代表我们小组向各位考官做出最后的总结,在我们充分的讨论和贡献下,最终达成了一致选择某某某。理由如下。1234,总分结构简单的概括,不要磨叽。二是推荐别人,自己已经有明显的优势,或者直接没把握好总结,可以推荐给别人,建议推荐给那些相对来说表现好的考生,切记推荐那些不发言或者表现不佳的考生。三是被动上台,不要慌张,快速的整理好自己的记录,并且条理清晰简单的诉说一下理由就可以了,这样也容易给考官留下好的印象。

(本文只代表作者本人观点,不代表本站立场)

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